Fè fas a pwoblèm sou jaden an ap jwe? Pale ak antrenè a an premye.
Si pitit ou a pa satisfè ak eksperyans espò jèn li-oswa ou se! -a enpòtan pou pale ak antrenè li. Olye ke li wè l 'kòm kòz pwoblèm ou yo, gade l' tankou yon alye ki ka ede amelyore eksperyans espò pitit ou a. Pifò nan tan an, antrenè reyèlman vle ede jwè yo reyisi nan espò a, epi jwi li tou. Se konsa, diskite sou pwoblèm onètman, epi asire w ke ou pote yon lide ouvè sou tab la.
Gen kèk solisyon posib nan pare a; pa ale nan ak yon atant vag ke antrenè a "bagay sa yo ranje." Men, dwe dispoze konsidere opsyon ou pa t 'janm panse sou, tou.
Pale ak antrenè a: Poukisa?
Pwoblèm ki ta ka merite pale ak antrenè a gen ladan yon mank jwe tan (sèlman si li pa liy moute ak sa ou te mennen nan kwè anvan sezon an), favoritism, brimad oswa entimidasyon nan mitan jwè yo , pwoblèm sekirite , yon santiman ki pitit ou a pa aprann ladrès li bezwen yo, oswa yon enkyetid ke pitit ou a dekouraje oswa enkyete . Oswa, ou ta ka senpleman santi tankou ou bezwen yon chèk-an ak antrenè a, menm jan ak yon konferans paran-pwofesè.
Ou pral vle tou pale ak antrenè a anvan yo fè yon angajman gwo nan yon ekip nouvo oswa lig. Konnen atann yo devan ou anvan ou pwomèt pou konsakre anpil tan ak lajan nan yon espò.
Pataje bagay la bon, tou: Antrenè yo byen souvan volontè, ak underappreciated.
Se konsa, si ou renmen sa antrenè pitit ou a ap fè-ki jan li motive jwè yo oswa chik anseye nouvo ladrès-asire w ke ou pase sa.
Pale ak antrenè a: Ki jan
Espesyalman si w ap apwoche antrenè a sou yon pwoblèm, dwe prepare ak pwofesyonèl ranfòse chans yo nan yon chat siksè. Vize pou yon reyinyon fas-a-fas, si sa posib.
Telefòn, mesaj tèks, oswa cha imèl kite chanm twòp pou malantandi.
Konnen objektif ou avan tan, epi gen yon plan. Ou ka dekri pwoblèm yo jan ou wè yo (tankou netral ke posib; vin prepare ak nòt ak egzanp), epi mansyone kijan pitit ou santi li oswa li afekte. Prepare w pou sijere yon rezolisyon, men tou, mande pou pèspektiv antrenè a ak fidbak. Li ka gen kèk enfòmasyon adisyonèl ke ou pa te okouran de oswa konsidere.
Orè yon tan ak kote ki bon pou tou de nan ou, sonje yo dwe respekte lòt obligasyon antrenè a. Pa bouton li apre yon jwèt oswa pratik, lè li nan okipe ak distrè. Yon kote net se tipikman pi bon, kidonk pa gen okenn yon sèl santi l nan yon dezavantaj. Chwazi yon kote ki konfòtab, tankou yon kafe zanmitay.
Pale ak antrenè a: ou ta dwe mete pitit ou a?
Sa a reyèlman depann sou pitit ou a. Ki laj li, e èske li vle patisipe? Gen kèk timoun ki pral santi yo alèz sou sa a, men li enpòtan pou yo defann pou tèt yo si yo kapab. Kèlkeswa, sa a ta dwe yon konvèsasyon prive, ki te fèt soti nan earshot nan lòt jwè yo ak paran yo. Gen mwens chans pou santiman an antrene kwense oswa kritike fason sa a.
Eksepsyon: Yon sitiyasyon kote lòt paran pataje enkyetid ou yo. Lè sa a, konsidere yon paran paran reyinyon olye de sa, gen plis chans san yo pa timoun yo prezan.
Nan nenpòt senaryo (reyinyon ekip, yon sèl-on-one, timoun yo prezante oswa ou pa), lang kò ak ton nan vwa yo enpòtan. Vize pou kalm, pèsiste, ki pa menase, ak respè. Pa fè pwoblèm vin pi mal pa fache oswa defann. Li ede sèvi ak "mwen" deklarasyon yo: "Mwen ta renmen wè pitit gason m 'jwenn yon chans eseye kèk pozisyon jwe diferan" (vs. "Ou pa janm kite gadò pitit mwen an jwe"). Eseye "koute aktif," kote ou reflete tounen sa antrenè a ap di; ki ede kenbe malantandans nan yon minimòm.
Eseye kite reyinyon an avèk yon akò sou kòman yo pral rezoud pwoblèm lan. Si antrenè a pa nan tout reseptif enkyetid ou, pwochen etap ou ta dwe apwòch lidèchip ekip: lig la espò tablo direktè, pou egzanp.